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SHELFYメンバーに簡単にインタビュー 開発リーダー 沖中 裕太郎
SHELFYメンバーってどんな人がいるの？どんな過ごし方をしているの？
メンバーへの簡単インタビューシリーズです。
今回は、いつでも笑顔で、家族とお酒とポーカーが大好きな、「ブラフパパ」こと、沖中 裕太郎氏です！！！
沖中 裕太郎（オキナカ ユウタロウ）
プロダクトチーム 開発リーダー
30歳のときに独学でエンジニアへ転身。金融系の運用保守から事業開発まで幅広く担当。
toC向けサービスを2つ、toB向けサービス1つを立ち上げた経験を持つ。
2021年11月からシェルフィー株式会社にジョイン。
─ SHELFYではどんな仕事をしていますか
そうですね、基本的にはユーザー対応ですかね。「バグ対応」って言われるやつですね。
だから、すぐ対応してほしい件がまずCSに入って、CSの方たちと調整しながらバグフィックスしていきます。
あとは大佐とかと話したり、いろんなとこに顔出します。
うん。チームビルディングとか、元々そういった経験があったんで、そこら辺を壁打ち役として入ってる感じですかね〜。
あとはアーキテクトとか、そこら辺とかエンジニアリングのところに関しても壁打ち役で入ることもあります。
エンジニアリングと、アーキテクトとチームビルディングと三つの方向で全部入ってるって感じですね。
─ SHELFYでの一日の過ごし方の例をおしえてください
| 10:30 | 出社、メール・カレンダー・Slackチェック → 今日やることのサマリーをSlackに投稿 |
|---|---|
| 11:00 | ちょっかいをかけにいく |
| 11:30 | 毎日LT、devミ（ファシリテーター） |
| 13:00 | 開発業務 |
| 15:00 | 壁打ち等、ミーティング |
| 16:00 | 壁打ち、ミーティング 2 |
| 17:00 | 開発業務 |
| 19:30 | 退勤 |
今日はちょっと特殊ですけど、いくつか根治系って言われる、根本解決しなきゃいけないissueを実際開発していましたね。
あとはサクセスとかCSとかが使えそうなはデータドッグって言われる監視ツールなんですけど、技術検証みたいなことをやってます。どういうことに使えるんだろうかとか
今週は結構ミーティングもかなり多くて、基本的に人と話すことやっぱ多いっすね。毎日2つくらいは絶対にあります。
要は「技術の力で何か解決したい」と思ってるんで、昨日はCSとミーティングだったんすけど、CSがやりたいっていうのに対して、今出てるトレンドであったり、今までの経験とかからこういうのどうだっていうのを議論に持っていける形にまで固めるっていう作業とかがちょっと飽きたところでやってましたね。
─ 休日は何をして過ごしてますか？
平日できない、娘とか息子を風呂に入れるとか、家族との時間を過ごしてますね、やっぱり。
外食に行ったり、大きな公園に行ったりします。
あとは、２週に１回はここ（オフィス）に来て勉強にあてたり、ポーカーしたりって感じですかね。
（勉強してるんですね！）
やりますやります。
逆に普段平日だと人といるとつい喋りたくなって全然集中できないんで、人がいないところでやりたいっすね。だからいつでも（オフィスに）入れるのはありがたいです。
─ SHELFYに在籍してる理由はなんですか
これは真面目なやつですか？（笑）
（できれば！）
等身大でいられるからじゃないですかね。
あとは「善」の人が多いかな！日々のやり取りとか、議論の進め方とかで感じますかね。
で、悪いオーラってすぐうつっちゃうので、良いオーラを維持するのって結構めちゃめちゃ大変。それなのに続いているっていうのが凄いなと。
─ SHELFYの「これ話したい！」エピソードをおしえてください
ポーカーテーブル作った話！
あとで、個人で上げる予定のniidaさんの記事のリンクを貼っておいてください（笑）
※こちらの記事です
日曜日の一日で作れる予定だったのにできなくて、この材料やら工具やらをどこに置いておくかをみんなで悩んだり、あとは思ったより木くずが出て周りを掃除したり、みんなで商店街から木を運んでくるのも面白かったし、最後シートを拭くときもロイさんが「まだのりがついてるから俺が拭くよ！！」って言って拭いてたのも面白かった（笑）
結構ポーカーを軸に、思った以上にみんなが周りに来てくれて楽しんでるのが、楽しいですね。
あとは、芋を植えて収穫したことですね。
（土日のアクティビティが活発っすね！！！）
あとは誕生日プレゼントを太郎くんやPochaからもらったことです。
─ SHELFYの人・チームはどんな特徴がありますか
さっきも言ったけど、「善」の人が多い。
一般的なビジネスマンが超える壁と、善い人が超える壁って壁の高さや強さが違うんですよね。
悪い人が上がっていくのって簡単だと思ってて。人を踏むだけなんで。だけど善い人が強くなるのって結構むずいんですよね。このニュアンスちょっと難しいですけど。
そこが一言で言えるところじゃないですかね。
─ どんな人に仲間になってほしいですか
「善」を大切にしてくれる人、ですね。
人のスペックって結構上下あるんで、日によってとか、もっと長いスパンでもどんな時間軸でも、こう、あるじゃないすか。もしくはライフスタイルが変わったりとか。それでも一緒にいて楽しいなって思える人が良いですねー！
─ 今後どんなことをやっていきたいですか
プロダクトチームのフェーズが変わってきて、その中でちょっと締める役割みたいのが必要になってきたので、今月から開発リーダーとして、大きな方針決めとか、そこら辺には意思決定者として入っていきます。
プロダクトの中を1本軸通すみたいな感じですね。
何か個別最適してるところを1本通したり、他部署と連携とったりっていうところをやっていく。
シェルフィー内の言葉で言うと、大佐の技術的なところを剥がすみたいな感じがでかいっす。
さっき言った大事にしたいところとかっていうのを大事にしながらも、綺麗にしていかなきゃいけないからちょっと綺麗ににしていくって感じで考えてます。ちょっと見える化していきたいところもありますしね。
個人では、来年あたりセブ島のカジノに行きたいので、今絶賛英語勉強中です（笑）
─ 社内の面白い人をおしえてください
とりさん、大佐、太郎くん、てっぺーさん、かな？
とりさんは純粋に話が面白くて、頭の回転が速い。
太郎くんは、バイタリティ？アクティビティ？なんかふらっと一人で東北行っちゃったり、行動力がすごい。
てっぺーさんは、そうだなー、規格外っていうか、面白い！
なんだろう、許されるむちゃくちゃさがあって、めちゃくちゃ突拍子のないことを言ってるんだけど、彼が言うなら面白いしいっかと思わされるところがあって、とはいえ鋭いところもあるし。
なんなら、てっぺーさんと面談で話したのも、決め手の一つになったところはありますね。
大佐はねー、ちょっと言い方悪いんだけど、一見、人間嫌いに見えて、割と人間好きなところ（笑）予想の逆を全部やってくるところが面白い（笑）あとは大佐は正直ですね。