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フレックス（コアタイム）・超サンサン休暇はじまります！
今回新たに、大きな制度が2つできました！
GWが明けて約2ヶ月。シェルフィーはこの2ヶ月で大きなアップデートが2つありました！
なんと…
- フレックス（コアタイム）制度
- 超サンサン休暇
が始まります！！！！！
実際にこれまでと何が変わるのかも踏まえて下記にて記載しますので、今弊社で頑張っているメンバーと一緒にこのアップデートを喜んでもらえたらなと思います。
フレックス（コアタイム）制度について
これまでシェルフィーは全員で同じ時間一緒に働き、働いている間は後ろを振り返れば部署関係なく聞きたいことがすぐに聞ける距離感でコミュニケーションを密にすることを大切にしてきました。
そんなシェルフィーが、ついに、フレックス（コアタイム）制度を導入します！！！
フレックス制度
- これまで
- 10:00〜19:00
👇
- これから
- コアタイム：11:00〜17:00
- フレキシブルタイム：8:00〜11:00 / 17:00〜20:00
- 1ヶ月ごとに勤務時間調整
同じ時間、同じ場所で働くことを大切にしてきた弊社のこの気持ちはフレックス制度を導入した今でも正直変わりません。
それは、「仕事において、人と直接会って一緒になにかを成し遂げる」ということが人間の営みにおいて非常に大切なのではないかと考えているからです。
一方で会社が大きくなるにつれて、結婚したり、お子さんが生まれたり、様々なフェーズを迎えるメンバーももちろん増えました。
そんな仲間がずっと長く弊社で働けるように、この制度が生まれました。
ちなみにリモートワークを否定したり禁止しているわけではありません。
実際に作業に没入するためや子育て等の理由でフルリモートワークしているメンバーもいます！
が、出社しなければ味わえないライブ感を大切にしており、それを楽しんでくれるメンバーが多いのも事実です。
ちなみに、勤務時間は1カ月単位で調整できるので、その日の都合や仕事の進捗にあわせ、日によって変更することが可能です。
グロースチーム等、お客様サポートを担当しているメンバーについては事前にシフトが組まれますが、シフト以外の時間でフレックスを活用しています。
超サンサン休暇について
弊社には「サンサン休暇」という名の、プロジェクトが完了した際やとても頑張ったイベントの後にお疲れ様の意を込めて、有給を1日消化して2日分の休暇が取れる制度があります。（もちろん土日祝日と合わせて、4〜5連休にできます。）
👉 キーワードは「遠」？「長く健やかに働ける」を大切にするシェルフィーの仕組み
今回はそのサンサン休暇をも凌駕する、とてもすごい休暇制度ができました！
その名も…超サンサン休暇です！
超サンサン休暇
- 2年勤続ごとに2週間、8年勤続ごとに4週間の休暇を取れる制度。
- ※初回に限り1週間の休暇
- 2年：1週間 → 4年：2週間 → 6年：2週間 → 8年：4週間
- この休暇は特別有給休暇として入社記念日から1年間利用できます。（入社記念日はシェルフィーに入社した日付）
- GWや年末年始、年次有給休暇と合わせて更に長く休むことも可能です。
- 業務委託やインターンからスタートしたメンバーはこの期間も勤続年数としてカウントします。
みなさん、正直この制度すごくないですか？！
実際に、代表のロイからSlackで共有があったときは社内のテンションも最高潮に！
とあるメンバーは今年の11月で勤続8年を迎えるため、今年中に4週間の休みを取ることができます。
ちなみに本人にどこに行くか聞いてみたら「留学しようかな〜」と言っていました😊（わかる〜）
このように生活を気にせず、思い切り休み、そして普段の仕事とは違うところに時間と脳みそを使って自分の知見を広げられる機会があるのは一社員としてとてもありがたいです。
そのうちメンバーが体験談を書いてshelfy blogにアップしてくれるのを期待しましょう！
みなさんは2週間、4週間のお休みがあったらどこに行きたいですか？
ぜひ色々想像してみてくださいね！
以上、非常に大きなアップデートでしたね！！
一度お話したことがある方も、ない方も、シェルフィーにご興味をお持ちいただけた方はぜひ一度お話しましょう〜〜〜！
ご連絡お待ちしております✨