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チームの強み・伸びしろ
強み
ノウハウや顧客との議事録などは積極的に共有する文化がありメンバー間のコミュニケーションの負荷が低く、何でも聞ける環境。
スキルやノウハウが属人化されてしまい、新メンバーの成長遅れるといった事態も未然に防ぐ。それ以外にもドキュメント整備など、目線が一致しやすい仕組みを整えている
素直なメンバーが多く、なかなか思い通りに計画が進まない場合でも、自分の中に培ったノウハウや手札だけを使うことに固執せず、柔軟にアプローチを変えた手段を取れる。
また、そういった効果検証の結果が好転するまで、粘り強い行動力がチーム全体を通しとても高い。
伸びしろ
施策の実行力は高いが、実行そのものに比重が行き過ぎ、時たま定量的な改善が行われづらい面がある。天才肌が多く行動量は稼ぐが、科学者的なポジションが足らず、分析や理論に基づいた見直しのきっかけが自発的に生まれづらい。