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チームの強み・伸びしろ
チームの強みと伸びしろ
強み
自律的に動くメンバーが多い。自分たちでIssueの解決方法を決め自ら実装することが当たり前に根付いている。マネージャーの指示を待つよりも先に具体的な行動を起こせる。
挑戦を許容する文化が浸透している。新しい技術を導入する場合もマネージャーの許可などは必要とせず関わりのあるメンバーへの説明と納得を得られたら導入して良いなど。
また、必要な挑戦であればたとえ上手く行かずともネガティブな評価につながることはない。
のびしろ
より一層、「事前の許可より、事後承諾で進める」という文化が根付いたら更にチームが伸びる。今は良くも悪くもエンジニアとしての器量が、実装する際の懸念点などを考えすぎてしまうので、リスクは考慮しつつもメリット優先の思考も欲しい。
今後はもっと開発を助けるツールなどを積極的に活用し、チーム全体を楽にしていきたい