20230113_ARA＆MVP
ARAについて
シェルフィーでは毎第２金曜日にてARA（Ask Roy Anything）を開催しています。
ロイやマネージャー陣などに夕飯のおかずから事業のことまで、好きなことを何でも聞ける場です。
SHELFY ブログ では、社外にお出しできるトピックギリギリを攻めて公開しています！
何かの参考にしていただけたら嬉しいですし、気になることがあればぜひご質問くださいね！
読む前に皆様にいくつかお願いごとがあります！
- 雰囲気を含めてできるだけありのままを皆様にお届けしたいため、出せない部分に黒塗り形式でお届けしています。
- 途中9割くらい黒塗りになってしまうところがあるかもしれません。画面の圧が強いかもしれませんが、お許しください。
- 黒塗りしているのはこんなことです👇
- 事業戦略の話
- 個人情報に関わる話
- できるだけ話した内容をそのまま書いているため、話の中のエピソードには記憶違いのものもあるかもしれません。ご了承いただけると嬉しいです。
- もしご都合よろしくない場合は、お問い合わせくださいますようお願いいたします。
ニーダ
では皆さん、カキカキタイムお願いします。はい。もう一度。
リモートの人ももし聞こえてなかったら言ってください〜。
だれか
聞こえてなかったら言えないっていう（笑）
ロイ
今日って録画はする？（いや、でもできます。）
大佐今日いない？（おやすみです。）えー！新しいMVPの手法忘れてる。どうすればいいんだっけ？
窓際寒くない？大丈夫？よかったよかった。いいね、良い感じだね。
ニーダ
皆さんよろしいですか？はい、行きまーす。せーの、ポチ。
ロイ
何々？
質問リスト
- 式場の価格交渉術。
- 式場の価格交渉術めっちゃあるよ。
- シェルフィーの勝負ポイント。
- いいねー、ここらへんの質問いいっすな〜。
- 卒業の人の話とかなくなって寂しいなと感じるときありますな。
- うーん、僕もそう思う。
- 抱っこ紐のおすすめ。
- おっきーさん、はやい。回答が。
ロイ
エルゴは3年間使えるんですよ。日本でダントツシェア。
3年間使えるから、トランスフォームを3パターンできて。だから2万ぐらいするんだけど、もうそれ1本で間違いないよねっていうのが、エルゴベビー。デザインもおしゃれ。
とはいえね、今子供何歳？（11ヶ月です）今まだ抱っこ紐全盛期か。
2、3歳抱っこ紐使わない説あって。だって重いんだもん。めちゃめちゃ重い。だからベビーカーの方が使う。
だから僕は結局、1歳前提の超シンプルな抱っこ紐をしてる。そうすると付けおろしみたいなのがシンプルだからやりやすいの。密着度も高い。
1歳オンリーで1万円のやつを買って何とかするってのがおすすめです。
っていうパターンもあるよ。なぜかこれ勝手に答える（笑）
おっきー
エルゴベビーはっすね、とりはずし防止措置があったりするんです。なんかちょっと世の中ヤバイやつもいて、すれ違いざまにパチッてとられるとストンと落ちちゃうんす。結構おすすめです。
先生
一番腰に良いのがエルゴで。親の腰を守ってくれるのがエルゴ。良い。めちゃめちゃいい。
ロイ
エルゴは間違いないね。検索したら真っ先に出てくるから。エルゴ。
はい、他。
- 子の名前の考え方。
- これも諸説ある。
- メンバーの退職卒業の捉え方。他のスタートアップより弊社穏やかだよと聞いたことあるんですが、本当慣れたくないですし、今後どう捉える会社にしていきたいですか。
- 良い質問ですな。
- 今の会社の理想社員数を聞きたいです。
- ほうほうほう。
- シェルフィーで四半期のような捉え方をあまりしていない理由。
- おお、良い質問だね。
などなど。良い質問が来てますなー。今年1回目、いきましょうか！まずはあれから！MVP！
MVP
ロイ
集計サンキュー！
まずフロー完全に忘れた。誰か覚えてる人？前回のMVPのフロー。
じゃあ、彼からいこう。彼からいきます。
プロダクトチーム
プロダクトチームのMVPは！
ポッキーです！！
MVP3人はまずポッキーから。何かなんでもいいよ。
理由
先月から、表彰されていない人も含めてMVP投票集計シートは全社公開になりました！
おっきー
そうですね。何喋ればいいですか。何か振っていただけると助かります。
ロイ
抱負。
おっきー
はい。今年は一歩一歩決めて、ゆっくり一歩一歩決めて、同じ目線を合わせながら決めたことをやってくっていうのが抱負ですね。（なるほど）
それはなぜかと言うと、みんな色々とアイデアマンで、僕もどっちかと言ったら、パーって散漫になっちゃうんですけど、それができなかったときの悲しみをまた感じることもやっぱり多いんです。
そしたら、ワーッて味わったものをキュッと収束して、一個一個決めたことをやって、成功体験を積み重ねていきたいなっていうのが今年の抱負ですね。（大事そう〜）
ロイ
最後に感謝。
おっきー
なんかに感謝？僕結構常に感謝してるからなぁ。
なんなら空が青いだけでも感謝してるんで、今更何かに感謝っていうのは改めてないっすけど、あ、だから、ないっすね〜（笑）すいません（笑）
でも最近は大佐によく感謝しますね。
大佐は本当出会ったときは、そんなにって言っちゃいけないけど、今ほど感謝はしてなかった（笑）
普通にお互い大人ですし、「いやそこはやり方ちょっとまずいんじゃないか」とか、なんかありがち論で語ってたんすけど、大佐は噛めば噛むほど深いし、不器用さも人間らしくていいし、本当に面白い人だなっていうのは最近思うな。
僕が暴走しそうになったときにも結構止めてくれるんですよ。
さっき一個一個やっていくって言ったんすけど、僕話してるとマシンガントーク止まらなくなるんで。特に彼と話してると。
「あれもやってこれもやってあれも、すごいじゃん、もうこうなったら、売り上げも上がるし最高じゃーん！」みたいになったら、「いや、おっきー、それはちょっと見立てが甘いよ」みたいな（笑）
止めてくれるんで、そのへん助かってるなっていうのありますね。
そんな感じで、はい。
ロイ (39:50)
大佐いいよね。器が広いよね、彼は。（はい。ありがとうございます）
はい。改めておめでとう〜。
ビズチーム
つぎ。はい、BIZチームのMVPは！
乱世だ。差がついてない。めっちゃいろんな人の名前が連なって、ほぼ全員じゃないかっていうぐらい連なってるけど、そこを勝ち抜いたのはなんと！
かっすーです！
理由
かっすー
はい。よいしょ。何の話しよう。フリートーク？フリートーク。何でもいい？
ありがとうございます。
先月も頂いていて今月もというところで、多分ひた走ってる姿みたいなものをみんな見てくれていて、応援の気持ちがすごいみんなから伝わってくるのがすごい嬉しいなと思います。
ただ、まだまだ全然道半ばだと12月もお伝えした通りでして、そこをひた走ってるのが引き続き続く形だなと思っているので、同じような内容にはなるんですけど、個人としてもチームとしても引き続き見守りつつ応援しつつ、一緒に頑張れたらいいなってのが意見というか感想ですね。
（2ヶ月連続？3ヶ月連続？）2ヶ月ですね。おっきーさんもですよね。
ロイ
どう？最近大変？
かっすー
そうですね〜。でも12月はすごい苦しんで悩んでみたいな月だったんですけど、その辺が解消されてきたっていうよりも、みんな周りを頼っていったりとか、どういうふうに前進していったらいいんだろうみたいな、いろんな種とかが見えてきたなってのは1月の初旬でもあったなと思うので。
これから一歩また一歩と頑張らないといけないなと思ってるところではありますね。
（かっすーならいけると思うよ）がんばります。
ロイ
はい。期待しています。改めておめでとう〜。
そうだ、コメント。そうだった。（おっきーさんやってないな）
巻きで！
トリ
巻きでいかないとね。そうっすね。
かっすーも言ってくれた通り、引き続き多分注力していくこと自体でチーム一丸となってやっていくのは変わらないと思うんですけど、どっちかというと、今多分苦しんでるものとか努力してるものっていうのは、かっすーだけじゃなくてチーム全体でちゃんとそれを推進していくってこと自体が多分大事だと思う。
その先頭をちょっと走ってくれてるっていう状態でもあるので、そこをかっすーだけじゃなくてチームでも進めるっていうこと自体を、僕自身も所属してるメンバーも意識してると思うので、そういう流れのムーブメントを引き続き僕も含めてやっていきたいなと思いますね。
改めておめでとうございます。
ロイ
いつもおつかれさま〜。ありがとうございます。
短期長期チーム
ロイ
ラストー。短期長期チームのMVPは…。じゃん！
クリハラシホです。
おめでとう！コメント。
理由
シホリン
ありがとうございます。
そうですね、私としては前回頂いたときから、ひたすら粛々と毎日記事を出すという、それ以外はやってなくて、本当に地味なことをしていたんですけれども。
それが皆さんのおかげでできていて、かつ「まだ頑張ってくれよ」と言っていただいてるみたいですごく嬉しいですし、糧になります。
採用については、今なかなか難しい時期でもあったりすると思うんですけど、やっぱりこの仲間を増やしていきたい気持ちはすごく大きくて。仲間が増えていかないことにもどかしい気持ちもすごく感じています。
なので、できるだけ早くもっといっぱいの仲間たちと喜べる姿を目指していきたいなと思います。
よろしくお願いします。
ロイ
テッペーコメント〜
テッペイ
え。え。（来るの分かってたでしょ（笑））
今日わかんないよ〜。なんだろうね、今日頭悪いんすよ。頑張りますか。（えらい、えらい。）
そうね、まずおめでとうございますですね。
しほりん見てて、なんか多分、昔というかちょっと前よりも1個1個やることをすごく簡単にこなせるようなってるんだろうなみたいな気はしていて、「すげえレベルアップしてるな、楽しそうだな」って感じで見てますな。多分そんな感じだと思います。
いいことだ。
あともう1個はね、記事をいっぱい出してくれてるじゃん。
あんま俺アクションとかシェアとかできてなくて申し訳ないんですけどね。（今日してくれて嬉しかったですよ）ちょっとね！
一個一個全部見てて、普通にして面白いなと思って。読んでて。
普通に記事の勘というか、楽しませてもらってて、活力をもらっていて、採用以外にもそういうところも効いてんなってのは、一個あるなと思ってます。
しほりん言った通り、もっともっと増やしたいですね、仲間をね。
そのためにもいろんなことを整えて、その後に行動量増やして、いくつか手順があるのでしっかりとやっていきましょうって感じです。
はい。そんな感じです。
ロイ
記事ごめんね。シェアできてなくて。したいね。
はい。やっぱストックたまってほしいな。（するもの？）
そう。でも俺のためだけにしなくていいよ、改めておめでとう。
総評
ロイ
総評！
総評じゃないんだけど、とりあえず共有するものとして█████████████████です。█████。█████████████████████████です。
███████████████、█████、
（█████？）███。
████████、██████████だから、██████████████だよ。
けど、████████████████████と思ったから共有します。
███████████████、██████████は、████████████████████████████。
██████████████████████████████からね。だよね。
それぐらい、「████████████████████████████████、████████」██████。
でも███████████████████████、施工管理外のSaaSのポテンシャルは僕はすごい高いと思っていて、███████████████████████と思うから、███████████████████。
それにあたって、僕らは█████████として█████████████████けれど、そろそろ███████████ながら、████████████████████んだろうなと思います。
███████████████████████、█████████████████████、███████████っていうのは██████████████████。
それを共有するのはまたここから数ヶ月単位ごとにやっていくと思うんだけど、僕がイメージできてるんで。
█████████、████████、█████████んで。███████████。それを█████████る1年にしたいなと思っているんで。きばっていきましょう。
はい、みんなよろしく。
以上、おつかれさまでした。