🚶‍♂️

面談の流れ

2022/10/20 10:282023/1/19 10:18

カルチャーマッチ重視の面談プロセス

シェルフィーはVISION、MISSION、WAYの体現を大切にしており、面談ではカルチャーマッチを重視しています。面談のプロセスは以下をご参照ください。

面談フロー	面談内容	担当者
Step1. カジュアル面談	まずはシェルフィーのご紹介やご質問への応対、お互いの情報交換や期待したいことなどを中心にコミュニケーションを取ります。この時点での合否判断はありません。	採用担当、または近い立場で一緒に働くメンバー
Step2. 書類選考	それぞれの職種の募集要項の必須の経験や、スキルを満たしているかを確認します。	採用担当、関係部署のマネージャー
Step3. 面談（複数回）	対話形式で以下の観点よりお話を伺います。・カルチャーフィット・スキル、オーナーシップ発揮への期待値・過去の経験や、技術面などの知識の確認	関係部署のメンバー、リーダー、マネージャー、CEO
Step4. オファー面談	すべての面談を終えたら、面談に関わったメンバー全員でオファーを出すかを決議します。オファーが決まった際は、期待する役割や条件、今後の事業や組織の展望などを伝え、候補者様の最終判断に必要なすり合わせを行います。	マネージャー、CEO

カジュアル面談を除き、選考期間はおよそ2〜4週間ほどです。

オファーを承諾いただいた際、入社日の調整は相談をへて柔軟に決定します。

ご面談は通常、弊社オフィスまたはオンライン（Google Meet等）にて実施します。シェルフィーと候補者様との面談スタンス・方針については一定の規範がありますが、ご面談を通じベストな採用アクションを行えるよう、ご面談の手法や流れなどは柔軟な体制です。

最終面談までステップを進めていただけた場合、会食形式（座談会に近いイメージです）のご面談を依頼するケースがあります。

その場の役割は大きく2つあり、

目的は『一緒に働きたいと思うメンバー・カルチャーかをお互いが見極める』としています。

実施の際は以下のイメージです。

場所	オフィス近辺の飲食店（池尻）
開始時間	17:00〜19:00スタート
実施時間	最大3時間程
面談内容	・座談会に近いスタイルです・候補者様＋2〜3名のメンバーと面談・90分交代でさらに2〜3名と面談
お店イメージ	席・空間にゆとりのある店舗（テーブル席）
持ち物	特にありません

コロナ禍の影響もあり、事前に候補者様へご了承をいただけた場合に実施しております。もしも憂慮がございましたらお申し出頂き、通常の形式等でご面談をご依頼します。