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人事制度の概要と運用方針
こちらは社内向けに書かれたドキュメントをベースに公開しています
人事制度ってなんであるの？
シェルフィーの人事制度は、
企業理念(MISSION/VISION)実現を前提に、
戦略や財務基盤と、チーム・個人を適切にアラインし、
より強いチーム・事業推進に近づけるためのシステム
である。
そのために、主に下記2つの機能を持つものだと考えています。
- 組織・個人の方向性合わせや育成
- 個人の給与を公正に決める
改めて、
より強いチーム・事業推進に近づけるためのシステム
なので、仕組み化することで
- 本質的ではない細かいことが気になり、事業に集中できない
といったネガティブ影響が大きくなる場合には、制度自体を撤廃したり、大きく変える必要性があります。
人事制度に完璧や正解はありません。
運用しながら詳細を詰めたり、一緒にPDCAを回していきましょう。