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子育てメンバーのシェルフィーでの働き方
こんにちは！しほりんです🍎
私はシェルフィーに6年半ほど在籍しているのですが、時が経てば経つほどどんどんと様々な人生のフェーズの方々に関わっていただけるようになりました！正直めちゃくちゃうれし〜！ヽ(=´▽`=)ﾉ
そこで今回子育てメンバーはシェルフィーでどう働いているのか、簡単にアンケートに答えてもらいました！
パパママ世代も、これからパパママになる方も、そうでない人も、シェルフィーでの働き方が参考になれば嬉しいです。
開発リーダー おっきー
一日の予定を教えてください
| 7:30 | 起床+準備 |
|---|---|
| 8:40 | 幼稚園バスまで送る |
| 9:00 | 通勤 |
| 10:00 | 出社 |
| 20:00 | 退勤 |
| 21:00 | 帰宅 |
| 21:30 | 夕食 |
| 22:00 | 自分の時間 |
| 22:30 | 就寝 |
シェルフィーで働いてみて子育てとの両立ってぶっちゃけどう？
とても両立しやすいです！
一日の流れに書いたのは、通常時の流れなんですけど
例えば、幼稚園で風邪が流行っているときにはリモートしたり
お遊戯会がある時には、午後から出社したりとフレキシブルに働けています！
今後ジョインしてくれるパパさんママさんへ一言お願いします！
最近、パパママが増えてきていて率直に楽しい＆嬉しいですね。
あと、オフィスに結構大きめの庭があって芋を育てたり土遊びしたりができるので
土日に子供を連れてきたりするとすごく喜んで遊んでいます！
労務管理 ヤクルト
一日の予定を教えてください
【在宅勤務ver】
| 5:30 | 起床 |
|---|---|
| 朝食準備、夕飯仕込み、身支度（自分）、掃除、洗濯、風呂掃除、保育園準備 ※テレ東Biz見ながら | |
| 7:00 | 息子起床→朝食食べさせる・着替え・準備 |
| 7:50 | 登園（バスなのでラク…！） |
| 8:00 | 在宅勤務開始（午前は深考系と管理部の会話メイン） |
| 13:00 | お昼（パパっとすませてスーパーへいくことが多い） |
| 14:00 | 午後の部開始 |
| 16:20 | 降園（バスなのでラク…！） |
| 保育園の宿題を見ながら仕事 | |
| 18:00 | 勤務終了 |
| 夕飯作る→お風呂→夕飯食べる | |
| 20:00 | 息子と遊ぶ（プラレール、電車図鑑、えいごであそぼごっこ） |
| 22:00 | 自分の時間（お酒飲む、読書、DVD観る、WEBメディア読む） |
| 24:00 | 就寝 |
【出社ver】
| 5:30 | 起床 |
|---|---|
| 朝食準備、夕飯仕込み、身支度（自分）、掃除、洗濯、風呂掃除、保育園準備 ※テレ東Biz見ながら | |
| 7:00 | 息子起床→朝食食べさせる・着替え・準備 |
| 7:50 | 登園（バスなのでラク…！）→通勤 |
| 9:30 | 出社 |
| 17:00 | 退勤 |
| 18:30 | お迎え（1分でも遅れると延長保育料金が追加加算になるので必死） |
| 19:00 | 帰宅→夕飯つくる→お風呂→夕飯（超バタバタしている…） |
| 20:30 | 宿題やりつつ遊ぶ |
| 21:00 | 寝かしつけ |
| 21:30 | 残務対応 |
| 22:30 | 自分の時間（読書、DVD観る、WEBメディア読む） |
シェルフィーで働いてみて子育てとの両立ってぶっちゃけどう？
入社直後は毎日出社していたので、就業時間内に勤務時間が確保できないのが、ぶっちゃけもどかしく、時間の余裕がほぼなかったのがキツかったです。
2022年5月にフレックスが導入、6月には管理部長が参画して在宅勤務も可能になったことで勤務時間が確保できるのはもちろん、息子（5歳の子鉄）と過ごす時間が増えたたのはありがたいです。
基本、在宅勤務なのですが、管理部は毎日1時間Meetをつないで、その日の仕事や感じたことを楽しく話しているので、仕事がブラックボックス化せず、孤独を感じることもなくいいペースで仕事ができていると感じます。
自分の場合、通勤に往復3時間要するので、出社日は体力的にしんどい…部分もあるのですが、会社の雰囲気がよく、MTGに耳を傾けるだけでも発見があるので、在宅勤務時にはない楽しさがあるものいいですね。
在宅している分、より成果を出さなきゃ！と思っていますし、深考できる時間が限られている、ので今でも試行錯誤している部分が正直あります。
でも、シェルフィーは勤務時間が長いことよりも成果を重視し、評価されると感じます。その分、他企業よりもママであることがマイナスではなくプラスに働くことも多く、やりがいがありますね！
今後ジョインしてくれるパパさんママさんへ一言お願いします！
限られた時間でいかに高い成果をだすか？にフォーカスできるので、「子どもがいるけど仕事はセーブしたくないのにな…」と悶々としている方には、いい環境だと思います！
その分、継続的なインプットと結果を出すことも必要になるので、「子ども大好き！でも仕事も全力でいくぜ！オー！」というノリで、日々のノウハウや利用しているツールなどをシェアできたら嬉しいです。
スタートアップ＝あまり整っていない印象があるかも…ですが、自分が労務として入社してから、「あたりまえの権利（有給・産休・育休・社保…など）をあたりまえに使える」環境をしっかり整備してきました！と自信を持って言えるまでになったので、安心してジョインしてもらいたい！と思っています。
アプリケーションエンジニア nick
一日の予定を教えてください
| 7:00~8:30 | 起床, 保育園準備, 朝ごはん |
|---|---|
| 8:30~9:00 | 保育園送迎 |
| 10:00 | 出社 |
| 12:30 | お昼 |
| 19:00 | 退勤 |
| 20:00~21:00 | 夕飯, お風呂 |
| 22:00 | 自分の時間 |
| 23:00 | 就寝 |
シェルフィーで働いてみて子育てとの両立ってぶっちゃけどう？
2022年にフレックスが導入されリモートが浸透してきて物理的に子育てと仕事が両立しやすくなったと感じています。
僕はシェルフィー入社前から既に息子が2人いて、自分も積極的に子育てやってくぞ！！って感じだったので入社前は少し不安でしたが、入ってみると子育てしているだけでリスペクトしてもらえたり全社的に子育てに対して理解を示してくれる風潮があると感じているので、精神的にもすごく働きやすいですね。
インタビュー記事の方にも書いたのですが、「本質の追求」をシェルフィーは大切にしていてみんなめちゃくちゃ高いレベルでそれを体現しているので、そういった文化も土台としてあるのかな〜
とか勝手に感じています。
今後ジョインしてくれるパパさんママさんへ一言お願いします！
僕はシェルフィーに仕事の本質的な楽しさや苦しさを教えてもらったな〜と感じていて、無駄なことに無駄に疲れたりせず最高のメンバーと一緒に目的にフォーカスできる環境が整っています！
パパさんママさんメンバーも今かなり増えているので、孤独を感じることもないと思います。
あと子育ての話は参考にしたいので聞かせてほしいです笑
フィールドセールス 先生
一日の予定を教えてください
| 7:00 | 起床 |
|---|---|
| 8:00 | 保育園登園 + 通勤 |
| 9:00 | 出社 + 午前 |
| 12:00 | お昼 |
| 13:00 | 午後の部開始 |
| 18:30 | 退勤 |
| 19:00 | 買い物 + お迎え |
| 20:00 | ご飯つくる + 子供に食べさせ自分たちも食べる |
| 21:00 | お風呂 |
| 21:30 | 寝かしつけ |
| 22:00 | 自分の時間 |
| 24:00 | 就寝 |
保育園に通わせはじめた当初は時間を過ぎてしまって、遅れてしまったりこっちも帰る直前はヒヤヒヤしたりしていたんですが、思い切って延長保育を頼ることにしたら心理的にも余裕が生まれました！
シェルフィーで働いてみて子育てとの両立ってぶっちゃけどう？
とりあえず、フレックスとコアタイム制には良いタイミングでなったなーと思って、めちゃくちゃ助かってますね。
ちょうど僕とかもえさんとか、めでたく出産を迎える家庭が結構多かったので、早急に整備してくれたのかなーと経営陣の配慮を感じました。
子供が生まれる前と後で変化したことを考えてみると、僕は脳キャパを仕事に多く割いてるタイプだったので、今は帰ってから仕事のことを考えられないから思考する時間は減ったなーと思ってます。
「あえて立ち止まって思考するの大事だよね〜」ってよく言うじゃないですか。それこそ自分の時間が多いときって、日中は業務に向き合って、ゆっくり考えようってときはサウナとかで考えたりしてたんですけど、いまは減っちゃったので、意外とそこがしんどく感じるかも。意識して考える時間を取らないとずっと突っ走っちゃう感じがあります。
コアタイムとかっていうよりは、普段って思ったよりも仕事のこと考えてたんだな〜っていうのを感じました（笑）
あとは、フレックスやコアタイムという制度は自分自身っていうよりも、奥さんがやりたいことを実現できるのがすごく嬉しいです。
もし僕が時間が決まっているフルタイムだったら、もっと奥さんの選択肢が減っていたと思うので！
今後ジョインしてくれるパパさんママさんへ一言お願いします！
もしシェルフィーに来てくれたら、ノウハウ・Tipsはシェアしたいっすね！
今でも「保育園」とかカテゴリーを切り分けるといっぱいあるんですけど、そうじゃなくて、トータルで仕事と子育てとのバランスの話とかしたいです。
世の中には子育て寄りの話がすごく多かったりもして、「いかに早く定時で上がるか」っていうトピックスもあるんですけど、どちらかというと僕はどっちも最大化したくて、そのための情報共有はたくさんしたいなって思ってます！
メリデメで何かを諦めるとかじゃなくて、どっちも取りたいじゃないですか。
大手ではない、スタートアップならではの部分もあると思うので、支え合いながら、助け合いながら、一緒に頑張りたいなと思います！
シェルフィーでは全方位で採用を強化しています！
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